Définitions

Coût de la main-d'oeuvre

L'enquête sur le coût de la main-d'oeuvre est réalisée tous les quatre ans. Elle fournit des informations sur le niveau et la composition structurelle du facteur de production travail. Les données représentent, entre autres, les coûts de travail nets par heure travaillée des employés (y compris les apprentis). Les secteurs observés sont l'industrie, le commerce, les banques et assurances ainsi que les autres services. L'enquête s'adresse aux entreprises d'au moins dix salariés. Le coût de la main-d'oeuvre comprend l'ensemble des dépenses de l'entreprise en contrepartie directe de l'emploi d'un salarié: rémunération directe (salaires de base, primes mensuelles et autres, congés payés, etc.), charges sociales légales, conventionnelles et contractuelles, charges d'apprentissage et de formation professionnelle, participations aux frais de transport, avantages en nature, oeuvres sociales.

Saarland et Rheinland-Pfalz
Les résultats de l'enquête sur le coût de la main-d'oeuvre en 2008 ne sont pas comparables à ceux des années précédentes, car en accord avec les standards internationaux les apprentis ainsi que les subventions salariales ont été inclus pour la première fois. Il n'est pas possible de comparer les résultats pour les années 2004 et 2008 à cause du changement de la nomenclature des activités économiques. En 2000 et 2004, le coût de la main-d'œuvre par heure travaillée des effectifs à temps plein et temps partiel a été réalisé selon la classification allemande des activités de 2003. Dans l' Enquête du coût de la main d'oeuvre 2000, seuls les secteurs de services « G - commerce; Entretien et réparation de véhicules automobiles; stations-service », « Hôtels et restaurants » et « J - Intermédiation financière » sont pris en compte. Dans l'enquête de 2004, l'ensemble des services a été pris en compte.

Région

Lorraine

Région Est (Lorraine, Alsace, Franche-Comté).